首页 > 企业文化 > 培训发展
企业文化
corporate culture

员工培训

  遵循公司战略发展方向,紧贴业务发展需要,结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口,搭建快速支撑业务发展的人员培养体系,通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。 

1、 系统全面、重点突出:以高层次人才、创新型人才为培养重点,采用训练营的培养方式,全面培养和打造结构合理的内部人才 梯队。
2、 紧贴业务、关注实效:人才培养紧贴公司战略,强调培养对公司业务的支撑,理论联系实践,重在应用,注重实效。


 



  • 纯蓝计划

    查看更多>
    思源地产服务集团纯蓝计划,作为思源集团重要的人才发展计划之一,旨...
  • 管培生培训

    查看更多>
    通过层层选拔,甄选优秀基层人员到总部统一培养。集训后进行轮岗学习和定岗培养等,通...
  • 源动力培训

    查看更多>
    当年入职公司的应届毕业生同学统一构成源动力学员,通过培训建立全国分支机构学员沟通...
  • 文化体验训

    查看更多>
    思源地产服务集团成立后,需要建立推动思源企业文化在各分支机构落地的有效机制,但同...
关于思源企业文化业务板块新闻资讯加入我们联系我们
北京思源兴业房地产服务集团股份有限公司版权所有 京ICP备案 16008116号-1  法律声明  盛世阳光:网站建设

京公网安备 11010502031849号